Triple-C: Van theorie naar praktijkgericht leren

Triple-C: Leren door te doen
Alle teams op onze woonlocaties hebben een training over Triple-C gevolgd. We hebben de afgelopen twee jaar veel geleerd. We merken dat het beter werkt om niet alleen uit boeken te leren, maar vooral in de praktijk. We noemen dit 'Triple-C eenvoudig uitgelegd'.

We kijken goed naar wat dit voor de cliënt betekent. De manager, de orthopedagoog en de teamleider werken hierbij nauw samen. Zij helpen de teams om elke dag weer te leren. Ook de cliëntenraad is blij met deze aanpak en steunt onze keuze voor Triple-C.

Meedoen in de buurt (Community Building)
We willen dat onze cliënten zich thuis voelen in de buurt en echt meedoen in de samenleving. In 2024 en 2025 hebben we hier veel trainingen over gegeven. We zien dat dit werkt! Op steeds meer plekken zoeken onze bewoners contact met de buren en de wijk.

Dit is geen tijdelijk project, maar hoort nu echt bij hoe wij werken. We hebben alle belangrijke lessen verwerkt in een nieuwe training, dit is de 'basistraining van De Waerden. Ook voor de dagbesteding en de ambulante teams zijn er speciale trainingen gemaakt die goed aansluiten bij hun dagelijkse werk.

Vooruitblik
In 2026 gaan we op drie locaties als eerste aan de slag met een nieuwe aanpak. We noemen dit 'pionierslocaties'. We gaan daar precies uitzoeken wat een team nodig heeft (waaronder de Triple-C methode) om nóg beter clienten te kunnen ondersteunen.

De teams van deze locaties worden echte experts. Zij gaan daarna andere teams helpen en coachen. Ook onderzoeken we hoe het contact met de buurt een vast onderdeel van de dag kan worden. Zo wordt 'erbij horen' voor iedereen heel gewoon.

Professionele ontwikkeling: Beeldzorg

Leren werken met Beeldzorg
Bij De Waerden vinden we het belangrijk dat medewerkers goed leren hoe ze Beeldzorg kunnen gebruiken. Nieuwe collega’s leren dit nu vooral door mee te kijken met een ervaren collega op de werkvloer. Dit werkt goed, maar het kost de ervaren collega’s ook veel tijd en energie.

Omdat er veel nieuwe collega's zijn bijgekomen, hebben we een extra cursus van twee dagdelen gemaakt. Hierdoor hebben nieuwe medewerkers al een goede basiskennis voordat ze op de werkvloer gaan oefenen.

Vooruitblik
In 2026 gaan we de training voor Beeldzorg verbeteren. Een deel van de uitleg komt op de De Waerden Academie te staan. Dit heeft veel voordelen:

• Makkelijk oefenen: Medewerkers kunnen gericht oefenen met wat zij lastig vinden.
• Informatie terugvinden: De kennis is altijd makkelijk op te zoeken in de computer.
• Minder druk op collega’s: Medewerkers hoeven minder lang als koppel samen te werken om alles te leren. Dat geeft meer rust op de werkvloer.
• Herhalen wanneer nodig: Als iemand een bepaald onderdeel nog lastig vindt, kan hij of zij dat stukje van de training eenvoudig nog een keer doen.

 Bouwsteen 3 Kwaliteitskompas Gehandicaptenzorg 2023-2028
Professionele ontwikkeling